DIRITTO DEL LAVORO E DIRITTO DELLA PREVIDENZA SOCIALE
La consulenza professionale si articola per specializzazioni in tutta l'area giuslavoristica e previdenziale del lavoro. In particolare concerne:
- L'INDIVIDUAZIONE DELLA CORRETTA TIPOLOGIA CONTRATTUALE PER L'INSTAURAZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO
- L'ASSISTENZA NELLA GESTIONE DEL RAPPORTO CONTRATTUALE AZIENDA/DIPENDENTE, COMPRESA LA REDAZIONE DELLA RELATIVA DOCUMENTAZIONE
- Contratti individuali di lavoro e trattative precontrattuali
- Conferimento di aumenti, incentivi, etc.
- Trasferimenti, trasferte e distacchi
- Mutamenti di mansioni o di inquadramento
- Accordi di novazione contrattuale
- Organizzazione dell'orario di lavoro, ferie, permessi, etc.
- Cause di sospensione del rapporto di lavoro con diritto alla conservazione del posto (malattia, maternità, leva e servizio civile, etc.)
- Anticipazioni t.f.r. e prestiti ai dipendenti
- Cessioni della retribuzione e tutela dell'Azienda nelle procedure di pignoramento del V° dello stipendio
- Obbligo di fedeltà, diritto alla riservatezza e tutela della privacy
- Procedure disciplinari
- Risoluzione del rapporto di lavoro
- Patti di non concorrenza
- PARERI SU PARTICOLARI FATTISPECIE AZIENDALI E SULL'INTERPRETAZIONE E APPLICAZIONE DI NORME DI LEGGE E DI CCNL .
- DISTACCHI E MOBILITÀ INTERNAZIONALE INFRAGRUPPO (EXPATRIATES, CONTRATTI DI ASSIGNMENT, APPLICAZIONE DELLE CONVENZIONI CONTRO LE DOPPIE IMPOSIZIONI FISCALI, CONVENZIONI INTERNAZIONALI DI SICUREZZA SOCIALE).
- TERZIARIZZAZIONI, SPIN-OFF DI ATTIVITÀ AZIENDALI, OPERAZIONI DI OUTSOURCING, STIPULAZIONE DI CONTRATTI DI APPALTO E RELATIVI ASPETTI GIUSLAVORISTICI.
- RAPPORTI DI LAVORO AUTONOMO.
- Incarichi a professionisti
- Lavoro a progetto, collaborazioni coordinate e continuative e lavoro occasionale
- Contratti atipici
- RAPPORTI DI AGENZIA E PROMOTORI FINANZIARI
- Redazione di contratti, accordi integrativi e comunicazioni fra le parti
- Adempimenti nei confronti dell'agente e dell'Enasarco
- Capi area e Superagenti
- Pareri su problematiche giuslavoristiche e previdenziali e sull'interpretazione e applicazione di norme di legge e degli A.E.C. di settore
- Variazioni di zona
- Risoluzione rapporti di lavoro
- Calcolo delle indennità di fine rapporto e criteri di spettanza
- CONTROVERSIE DI LAVORO E PREVIDENZIALI
- Trattazione contenzioso e transazioni stragiudiziali in materia di lavoro ex artt.1965 e 2113 c.c., e in sede sindacale o presso la Commissione Provinciale di Conciliazione delle Vertenze individuali ex artt.410 e 411 c.p.c.
- Assistenza e interventi diretti in fase di pre-contenzioso o di contenzioso con il personale dipendente o autonomo, anche con rapporti diretti con avvocati di controparte e con le rappresentanze sindacali
- Assistenza in caso di visite ispettive del lavoro e previdenziali
- Contenzioso previdenziale/assicurativo in sede amministrativa
- Predisposizione e trattazione dei ricorsi amministrativi in caso di controversie con gli Enti Previdenziali ed assistenziali, la Direzione Provinciale e la Direzione Regionale del Lavoro
- CONTENZIOSO GIUDIZIALE