DIRITTO DEL LAVORO E DIRITTO DELLA PREVIDENZA SOCIALE

La consulenza professionale si articola per specializzazioni in tutta l'area giuslavoristica e previdenziale del lavoro. In particolare concerne:

  • L'INDIVIDUAZIONE DELLA CORRETTA TIPOLOGIA CONTRATTUALE PER L'INSTAURAZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO
  • L'ASSISTENZA NELLA GESTIONE DEL RAPPORTO CONTRATTUALE AZIENDA/DIPENDENTE, COMPRESA LA REDAZIONE DELLA RELATIVA DOCUMENTAZIONE

  • Contratti individuali di lavoro e trattative precontrattuali
  • Conferimento di aumenti, incentivi, etc.
  • Trasferimenti, trasferte e distacchi
  • Mutamenti di mansioni o di inquadramento
  • Accordi di novazione contrattuale
  • Organizzazione dell'orario di lavoro, ferie, permessi, etc.
  • Cause di sospensione del rapporto di lavoro con diritto alla conservazione del posto (malattia, maternità, leva e servizio civile, etc.)
  • Anticipazioni t.f.r. e prestiti ai dipendenti
  • Cessioni della retribuzione e tutela dell'Azienda nelle procedure di pignoramento del V° dello stipendio
  • Obbligo di fedeltà, diritto alla riservatezza e tutela della privacy
  • Procedure disciplinari
  • Risoluzione del rapporto di lavoro
  • Patti di non concorrenza

  • PARERI SU PARTICOLARI FATTISPECIE AZIENDALI E SULL'INTERPRETAZIONE E APPLICAZIONE DI NORME DI LEGGE E DI CCNL .
  • DISTACCHI E MOBILITÀ INTERNAZIONALE INFRAGRUPPO (EXPATRIATES, CONTRATTI DI ASSIGNMENT, APPLICAZIONE DELLE CONVENZIONI CONTRO LE DOPPIE IMPOSIZIONI FISCALI, CONVENZIONI INTERNAZIONALI DI SICUREZZA SOCIALE).
  • TERZIARIZZAZIONI, SPIN-OFF DI ATTIVITÀ AZIENDALI, OPERAZIONI DI OUTSOURCING, STIPULAZIONE DI CONTRATTI DI APPALTO E RELATIVI ASPETTI GIUSLAVORISTICI.
  • RAPPORTI DI LAVORO AUTONOMO.

  • Incarichi a professionisti
  • Lavoro a progetto, collaborazioni coordinate e continuative e lavoro occasionale
  • Contratti atipici

  • RAPPORTI DI AGENZIA E PROMOTORI FINANZIARI

  • Redazione di contratti, accordi integrativi e comunicazioni fra le parti
  • Adempimenti nei confronti dell'agente e dell'Enasarco
  • Capi area e Superagenti
  • Pareri su problematiche giuslavoristiche e previdenziali e sull'interpretazione e applicazione di norme di legge e degli A.E.C. di settore
  • Variazioni di zona
  • Risoluzione rapporti di lavoro
  • Calcolo delle indennità di fine rapporto e criteri di spettanza

  • CONTROVERSIE DI LAVORO E PREVIDENZIALI

  • Trattazione contenzioso e transazioni stragiudiziali in materia di lavoro ex artt.1965 e 2113 c.c., e in sede sindacale o presso la Commissione Provinciale di Conciliazione delle Vertenze individuali ex artt.410 e 411 c.p.c.
  • Assistenza e interventi diretti in fase di pre-contenzioso o di contenzioso con il personale dipendente o autonomo, anche con rapporti diretti con avvocati di controparte e con le rappresentanze sindacali
  • Assistenza in caso di visite ispettive del lavoro e previdenziali
  • Contenzioso previdenziale/assicurativo in sede amministrativa
  • Predisposizione e trattazione dei ricorsi amministrativi in caso di controversie con gli Enti Previdenziali ed assistenziali, la Direzione Provinciale e la Direzione Regionale del Lavoro

  • CONTENZIOSO GIUDIZIALE