Outsourcing & HR
L'outsourcing delle funzioni HR permette alle aziende di delegare diverse attività di gestione del personale a un team di esperti, ottenendo un supporto specialistico per i dipendenti e un utilizzo più efficiente della forza lavoro.
Soluzioni di Outsourcing & HR
L’outsourcing e le conseguenziali fasi di terzializzazione dei processi vengono pianificate e realizzate con l’ausilio di società specializzate, più precisamente Atoa Job solution società di somministrazione di manodopera ed Atoa Academy ente di formazione professionale, società appartenenti al nostro gruppo.
- Riduzione dei costi operativi: Esternalizzare attività HR come il reclutamento, la gestione dei pagamenti e l'elaborazione delle buste paga può ridurre le spese generali.
- Accesso a competenze specializzate: Gli HR partner esterni sono spesso esperti nel loro settore, con conoscenze approfondite delle normative del lavoro, tecnologie avanzate e strategie di gestione del personale.
- Focus sulle attività strategiche: Delegando attività operative o amministrative, l'HR interno può concentrarsi su strategie ad alto valore aggiunto, come lo sviluppo organizzativo, la gestione dei talenti e il miglioramento della cultura aziendale.
